Yıl 2026; ancak ne yazık ki hâlâ işçiler, hak ettikleri ücretleri alamadıkları için mağduriyet yaşamaktadırlar. Yasalarımız her ne kadar işçileri koruyor gibi görünse de binlerce işçi yine haklarını alamamakta, bu nedenle de mağdur olmaktadır.
Bu mağduriyeti azaltacağı düşüncesiyle işçi alacakları için 1 Ocak 2018 tarihinde zorunlu arabuluculuk yolu düzenlenmiş; bu sayede az da olsa mağduriyetlerin önüne geçilmeye çalışılmıştır. Ancak bu yöntem de zamanla daha çok işverenler tarafından başvurulan bir yol olmaya başlamış; özellikle toplu işçi çıkışlarında işçiler daha sonra haklarını aramasın, daha fazla maliyet çıkmasın diye işverenin lehine sonuçlar doğurmaya başlamıştır.
İşçilerin alacaklarını tam olarak alabilmeleri için dikkat etmeleri gereken ilk nokta, yasal sürelerdir. Ne yazık ki pek çok işçi bu sürelere dikkat etmediği için daha da mağdur olmakta ve hakkını ararken bir de üzerine masraf ödemek zorunda kalmaktadır.
Ülkemizde hak aramak ağır bir ekonomik yük getirmektedir. Bu durum, pek çok işçinin yasal yollara başvurmamasına ve hakkının yenmesine yol açmaktadır. Aslında bunun önüne geçmek küçük bir yasal düzenleme ile mümkündür. Halen yasalarda mevcut olan adli yardım uygulamasının, tüm iş davalarında işçi lehine herhangi bir koşul aranmaksızın uygulanmasının, işçilerin hak arama özgürlüğünün önündeki en büyük engeli kaldıracağı açıktır.
1 Mayıs dolayısıyla çalışanların hak arama özgürlüğü ile ilgili birtakım bilgileri paylaşmak istedim. Sağlıklı günler dilerim.